人事評価に納得できない。 人事評価が理不尽になる理由を暴露します。 会社によって時期は異なりますが、1年、半期ごとなどに社員の会社への貢献度を評価する人事評価制度があります。 この評価が昇格や賞与にも影響してくるため社員にとっても一大 悔しくて納得出来ない理不尽な事が起きたら そこにとどまるか 手放して先に進むか そのどちらかを選ぶ事は 「誰でも」、「どの瞬間に」でもできます 悔しくて納得出来ない理不尽な事を目の前にして無理にポジテ納得できず、心折れそうになる 凡人だもの。 心の中で もがいてもがいて もがいて苦しんだことを全部勲章にしてやる。 少なくとも ベストを尽くしたところは、どんな理不尽さにも色あせない。 負けるな私。 とりあえず、寝て考えよ・・。
答えは合ってるはずなのに 書き方ひとつで正解が不正解になる理不尽な算数教育 話題の画像プラス
